投资指南

政府服务高效   投资成本较低

　　1.政务环境。在全省率先实现开办企业全流程半天内办结、在粤东西北地区率先推行深化“一照多址”改革，近1500项政务服务实现“指尖通办”，获评省政务服务创新案例在全省推广。

　　2.高质量一体化政务服务事项体系，全县38个部门进驻县政务服务中心大厅，整合各部门1629个政务服务事项进驻阳江市统一申办受理平台，各职能部门用统一申办受理平台联合审批。

　　3.阳西高新区根据各部门审批流程和标准，实行“统一受理、分类审批”的“一门式一网式”政务服务模式。

　　4. 落实企业特派员、企业服务员的“双员”制度，服务贯穿企业落地全过程，全力以赴解决企业实际困难，努力为企业营造一流的投资环境、建设环境、人文环境、市场环境。

运营成本

　　1.工业基准地价：310-330元/米（20-22/万亩）。注：我县工业地价为净地价，不用分摊马路、绿化等基础设施面积。

　　2.土地使用税：1元/米/年。

　　3.租用厂房：8-15元/米/月。

　　4.工业电价：0.6-0.65元/千瓦时（以实际峰谷指为准）。

　　5.工业水价：1.6+1.2（污水处理费）元/米。

　　6.天然气：3.5元/米³。

　　7.劳动力：普工3500元/月，技工约5500元/月。

优惠政策

　　《阳江市重点产业招商引资奖励办法》

　　《阳江市进一步扩大对外开放积极利用外资若干政策措施》（简称“外资十条”)

　　《阳江市提升营商环境支持实体经济发展的若干政策措施》

　　《关于加强新时代人才队伍建设的若干措施》

《阳江市重点产业招商引资奖励办法》

　　适用范围：合金材料、先进装备制造、绿色能源、新型建材、五金刀剪、生物医药、智能家电、食品加工、轻工纺织、节能环保、电子信息、激光增材等产业的企业，以及招商引资相关的行业协会、机构和企业。

　　项目动工奖：对投资总额1 亿元（含）以上的新落户项目，在正式签约后半年内动工建设并承诺按期完工的，当项目实际固定资产投资额已超2000 万元时，给予100 万元奖励。

　　项目竣工奖：对自开工之日起一年半内竣工投产且实际完成固定资产投资1 亿元（含）以上的新落户项目，按实际完成固定资产投资额的2％给予一次性奖励，最高不超过500 万元。

　　项目达产奖：对正式投产后年主营收入达到1 亿元（含）以上的新落户企业，在企业投产后第一、二、三个会计年度内，按照企业年主营收入分别给予对应年度一定比例的奖励，三年累计不超过3000 万元。

　　企业增长奖：对上年度主营业务收入1 亿元（含）至3 亿元（不含）且同比增长10％以上的工业企业，或主营业务收入3 亿元（含）至5 亿元（不含）且同比增长8 ％以上的工业企业，次年按主营业务收入新增部分的0.5 ％比例给予奖励，最高不超过100 万元。

　　支持工业企业上规模发展：对“新升规”工业企业给予10 万元奖励，“新升规”工业企业次年工业增加值增长超过10％的再给予10 万元奖励。

　　支持专精特新企业发展：对首次获取国家工信部认定的专精特新“小巨人”企业给予一次性奖励20 万元，对首次获取省工信厅认定的专精特新中小企业给予一次性奖励10 万元。

　　要素补贴支持：对实际完成固定资产投资额1 亿元（含）以上的新落户企业，自竣工投产之日起三年内，用水、用电、用气分别给予0.1 元／立方米、0.01 元／千瓦时和0.01 元／立方米的补贴。单个项目每年补贴金额最高不超过100 万元。

　　厂房租赁支持：对于固定投资达一定规模的项目，根据投资规模给予不同幅度的厂房租金减免；我市重点发展行业的龙头企业、专精特新企业、“独角兽”企业，厂房租金实行一事一议。

　　高管人才奖：对当年度主营收入达100 亿元以上且纳税总额达10 亿元以上的企业给予400 万元奖励。

　　支持招商中介服务：成功引进投资总额1 亿元（含）以上且实际完成固定资产投资超过2000 万元项目的，根据实际完成固定资产投资情况给予引荐方一次性奖励。单个项目奖励资金最高100 万元。

　　成功引进《财富》世界500 强、中国企业联合会和中国企业家协会发布的《中国企业500强》《中国制造业企业500 强》等榜单企业或其投资设立的控股独立法人企业的，给予引荐方一次性最高50 万元奖励。

　　鼓励重点行业协会、第三方招商中介机构与我市人民政府或相关部门签订协议开展委托招商，协议内容按“一事一议”原则办理。

　　重大项目一企一策扶持：对新引进的带动性强、对地方经济发展贡献大的重点项目和重点企业，经协商与市人民政府或辖区政府签订战略合作协议的，可专项研究制定相应奖励扶持方案。

《关于加强新时代人才队伍建设的若干措施》

　　加大重点产业和领域引才力度：对新引进的高层次人才，分类提供2 万元到500 万元不等的安家费或免费提供住房居住。

　　支持柔性引才：对顶尖人才和急需紧缺人才，可按照“一事一议”“一人一策”方式实行柔性引进。

　　支持建设院士工作站、博士（后）科研平台：对新设立的院士工作站，给予200 万元建设经费；每引进1 名院士，两年研究期内给予院士100 万元科研经费支持。对新设立的博士后科研工作站、博士后创新实践基地和博士工作站，分别给予50 万元、20 万元、20 万元建设经费。

　　创新院士合作机制：对新设立的院士合作创新平台，给予20 万元经费支持。

　　提高健康医疗保障水平：建立阳江市高层次人才就医就诊绿色通道，安排保健专员提供“一对一”诊疗服务，统一购买大病补充商业医疗保险。

　　支持高层次人才团队创新创业：对入选国家级人才计划的团队和个人，按国家首次资助额的80％给予配套资助；对入选广东省“珠江人才计划”、“广东特支计划”和“广东扬帆计划”等的团队和个人，按省资助额的50 ％给予配套资助；对成功获批国家级、省级科研平台的团队或个人，给予最高50 万元奖励；在国外拥有独立知识产权的博士或硕士留学人员到阳江创业，给予100 万元创业启动资金。

　　强化安居保障：国内外知名高校本科及以上学历人才、副高级职称人才未领取安家费的，租住人才公寓分类享受最高100％租金补贴。购买首套普通自住住房或第二套改善型普通自住住房申请住房公积金贷款时分类提供20 ％至3 倍不等贷款额度上浮优惠。

　　全力保障子女教育：高层次人才子女，学前教育与义务教育阶段，可选择在全市范围内的公办幼儿园、学校就读；高中教育阶段，入读或转入普通高中的，由教育行政部门协调解决。

　　畅通随迁配偶就业渠道：高层次人才配偶为公务员、事业单位人员、国有或国有控股企业人员的，可协调安排到相同性质的单位工作。