抓住换届契机，阳西县人武部加强专武干部队伍建设

　　“希望每一名同志都要提高思想认识，端正学习态度，真正沉下心、静下心来，全身心投入到学习训练中，确保学习一次就有一次的收获，努力通过专武干部资格认证考评。”日前，阳西县委常委、县人武部上校政委旷成林在阳西县2021年新任专武干部上岗培训动员会上说。

　　此次动员会设置了党史学习教育专题课，安排专武干部参观基层武装正规化建设，进行了武装工作法规学习和业务技能培训考核，并邀请到阳江市委党校马列主义教研室主任李燕华进行现场授课。结束培训后，20多名专武干部将走上各自任职岗位，成为基层武装工作的中坚力量。

　　据了解，为使乡镇武装干部队伍建设符合新时代国防动员工作要求，适应快速动员、拥军支前、反恐维稳、抢险救灾等工作新要求的需要，阳西县人武部立足阳西实际，紧紧抓住2021年县镇换届的契机，提早谋划、全面统筹，采取有力举措，进一步调整优化专武干部队伍结构，加强专武干部岗位能力培养，奋力推动专武干部队伍建设再上新台阶。

　　全面调查 摸清底数

　　为了全面精准了解基层专武干部队伍的实际情况，在换届工作前，县人武部领导班子下沉各镇基层，对专武干部队伍进行了全面调研摸底。

　　“我们通过深入调研、全面摸查发现，阳西基层专武干部普遍存在任职时间长、年龄偏大、能力素质弱等问题，最关键的是没有公务员编制，没有提升空间，造成了工作动力不足、积极性不高、工作拖拉应付等现象。”旷成林说，在摸清底数后，县人武部主要从年龄、编制、素质等方面入手，谋划专武干部队伍调整。

　　积极协调 打通堵点

　　为切实打通专武干部队伍建设的堵点，县人武部聚焦主责主业，借镇级换届之机，围绕当前专武干部队伍存在问题精准发力、出招施策，让专武干部队伍建设适应新时代强军事业新形势、新要求。

　　一是积极协调。县人武部与县委、县委组织部、县委编办等部门积极协调，在各镇增加一名公务员干事，解决了人员、编制上的问题。

　　二是严格把关。县人武部与阳西县相关部门组成专武干部综合考评小组，并深入到全县八个乡镇，对专武干部后备人选进行考察，确保任用的干部在思想上、政治上、作风上、能力上都符合新时代强军工作的要求。

　　三是加强培训。县人武部对专武干部队伍实行岗前任职培训，组织资格认证考评合格方可上岗，使他们从军事素质、专业技能、战斗精神等方面获得进步、找到差距，自觉把思想、意识和力量凝聚到“能打仗打胜仗”的要求上来。

　　下一步，阳西县人武部将为专武干部队伍搭建舞台、擂台、奖台，激励基层专武干部在本职岗位上精武强能、建功立业，为新时代强军事业作出更大贡献。