新墟镇：开展年轻干部成长沙龙活动 搭建常态化交流平台激发队伍活力

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要指示精神，扎实推进年轻干部队伍建设，9月11日上午，新墟镇举办了首期年轻干部成长沙龙活动。本次活动以“沿着习近平总书记指引方向，奋勇争先、担当作为”为主题，通过轻松开放的交流形式，为年轻干部提供思想碰撞、经验分享、共同成长的学习平台。

聚焦主题畅谈感悟

现场氛围热烈融洽

　　沙龙活动在新墟镇人才驿站（文化站）一楼举行，镇主要领导、年轻班子成员、全镇35周岁以下年轻干部和到村任职选调生共同参与。沙龙活动打破传统会议模式，不设发言限制，不念稿不汇报，鼓励大家结合自身工作实际畅所欲言。年轻干部围绕入职期望与现实感受、基层工作中印象最深的三件事、未来发展规划等话题展开热烈讨论。大家真情流露、言由心生，既分享了扎根基层的收获与成长，也坦诚提出了工作中的困惑与思考，现场不时响起笑声、鼓起掌声。

新墟镇青年干部踊跃发言，分享交流工作心得体会

结合实践言传身教

激发干事创业热情

　　沙龙中，镇年轻班子成员首先带头分享学习习近平总书记关于年轻干部重要论述的心得体会，并结合个人成长经历传授基层工作经验。随后，年轻干部踊跃发言，内容贴近实际、情感真挚。有的谈到第一次独立完成群众纠纷调解后的成就感，有的分享推进乡村振兴项目中的艰难与突破，还有的畅想未来希望在哪些领域提升自我、贡献力量……通过交流，进一步强化了年轻干部对基层工作的认同感和归属感，激发投身乡村振兴的责任感和使命感。

建立常态化机制

打造持续成长平台

　　新墟镇把年轻干部成长沙龙活动作为一项常态化机制，坚持每季度举办一期，作为年轻干部展示自我、互相学习、提升能力的重要平台。紧扣习近平总书记最新重要讲话、指示精神设置主题，引导年轻干部结合岗位实践谈体会、话担当，搭建磨炼年轻干部党性修养、语言表达与临场应变能力的重要载体。下来，新墟镇将进一步丰富沙龙活动形式，融入党性分析、案例研讨、情景模拟等模式，推动年轻干部在常态化的思想淬炼、语言历练和党性锤炼中，成为“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的复合型干部。