县纪委监委：推动派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”

　　近年来，阳西县纪委监委持续深化派驻机构改革，在健全完善体制机制制度上下功夫，压责任、提素质、强监督、抓协同，将纪检监察体制改革的制度优势有效转化为治理效能，推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　强化工作协调联系。为加强工作协调联系，强化监督执纪问责，深入推进各单位党风廉政建设和反腐败工作，县纪委监委2021年制定了《中共阳西县纪委监委派驻机构与被监督单位有关工作协调机制》的通知，要求各派驻纪检监察组强化责任担当，督促被监督单位认真履行主体责任。2022年，在乡村振兴驻镇帮镇扶村、医保基金监管、影响破坏营商环境等领域突出问题专项整治中，各有关派驻纪检监察组强化督促检查，压实整治责任，积极督促各有关职能部门开展专项整治，制定工作方案，落实工作措施，并通过日常监督以及参加党组（党委）会议等方式，及时了解整治工作开展情况，适时对整治开展情况进行监督检查，推动整治工作落实见效。

　　提升综合素质能力。县纪委监委每年定期专题听取各派驻纪检监察组述职报告，研究工作中存在的问题和困难，安排部署相关工作。2022年4月7日，县纪委监委召开2021年度派驻机构负责人述职评议会议，对11个派驻纪检监察组一年来工作情况进行现场评比考核，设优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。各派驻机构负责人依次上台晒出2021年度的成绩单，直面不足，集中接受“年终大考”，同时县纪委监委加强纪检监察干部业务交流，根据工作安排，一些派驻纪检监察组组长、组员被安排到纪检监察室和专案组参加办案等工作，个别组员被抽调到市纪委监委进行跟班学习。通过以案代训、抽调办案、联合办案等方式，全面提升派驻纪检监察组干部单兵作战能力和队伍整体素质。此外结合今年开展的纪检监察系统干部应知应会知识学习提升活动，各派驻纪检监察组强化理论学习和运用，及时更新知识储备，不断提升派驻纪检监察组监督履职能力。

　　发挥派驻“探头”作用。各派驻纪检监察组创新监督方式，综合运用参加会议、专项检查、约谈提醒、党风廉政意见回复等方式开展监督，已成为派驻纪检监察组的工作常态，派驻“探头”越擦越亮。2022年以来县纪委监委各派驻纪检监察组共处置问题线索9 件，初步核实 8件，立案 2件，党纪政务处分 2人，派驻监督改革优势正逐步转化为治理效能。（通讯员：吴艳霞）