县纪委监委：用活“三字诀”推动干部队伍履职尽责能力

　　今年以来，阳西县纪委监委把全面提升纪检监察干部队伍履职尽责能力作为一项基础性工程，用好用活“学”“干”“严”三字诀，推动纪检监察工作高质量发展，为阳西奋力打造“两个定位”示范区提供坚强的纪律保障。

　　以“学”为先，提升政治理论之魂。以抓实全员政治理论学习，提升政治素养为主线，不断创新学习培训方式，县纪委监委制定《全县纪检监察系统青年干部理论学习提升工程实施方案》《阳西县纪检监察系统干部应知应会知识学习提升制度》等相关制度，领导班子成员任辅导导师集中授课，开展极具针对性的专题研讨，机关各室（部）、巡察办分别围绕各部门业务知识自报培训内容，建立全员参与学习、全员参与考试的学习考试制度。目前，该委机关8个室（部）已将20个课题分批列入学习培训计划，不断提升纪检监察干部的思想政治理论和运用法纪法规工作能力。同时，坚持将教育讲座与远程教育相结合，充分利用干部培训网络学院，学习强国APP等开展学习，坚持做到学用结合、以学促干，让学习交流成为纪检监察干部的行动自觉，呈现比学赶超的良好氛围。今年以来，全县纪检监察系统共举办各类培训班16期，培训380人次。

　　以“干”为本，练就过硬本领之功。注重练就过硬履职本领，锻炼办案思维和实战能力，练就干部队伍扎实业务内功。今年，县纪委监委深入拓宽新入职干部能力提升渠道，制定《新入职纪检监察干部能力提升三年行动工作方案》，综合运用轮岗交流、以案代训的方式，开展实战化培训。同时结合每位干部的专业特长、工作经历，在全县纪检监察系统积极选派25名能力强、素质优的年轻干部到省、市纪委监委，学习上级先进经验和优秀做法，进一步在实干中提升业务能力。建立“跟班学习”制度，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，今年共抽调基层纪检监察干部6批15人到县纪委监委业务室（部）跟班学习，由经验丰富的干部积极发挥“传帮带”作用，指导跟班学习干部参与监督检查、问题线索处置、审查调查等具体业务，助力全体纪检监察干部提升监督执纪执法履职能力。

　　以“严”为纲，狠抓担当作风之风。坚持严管厚爱，激励干部担当作为。通过开展任前廉政谈话、干部家访，及时了解干部的工作、生活和思想动态，掌握干部的日常表现、群众口碑、家教家风以及“八小时之外”情况。认真落实日常谈心、提醒谈话等制度，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，使自我约束严之又严，行使权力慎之又慎。今年以来，共开展走访慰问13人次，谈心谈话8人次，任前廉政谈话10人次。制定《阳西县纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》《阳西县纪检监察干部谈心谈话制度》等制度，做实日常监督，真情关怀、真心爱护纪检监察干部，激发干事创业精气神。深入开展“忠诚·干净·担当”为主题的机关作风建设活动，组织开展全县纪检监察干部队伍作风建设调研，坚持问题导向，以坚决的态度、有力的措施、务实的作风，加强全县纪检监察干部作风建设力度，树立忠诚干净担当的纪检监察干部良好形象。（通讯员：陈都）