阳西县2023年职业技能培训和评价工作总结及2024年工作计划

　　2023年以来，阳西县人社局在市人社局的支持和指导下，认真落实职业技能提升培训政策，最大限度地发挥职业技能培训效益，取得了一定成效。现将2023年的工作情况总结如下：

　　一、重点工作推进情况

　　（一）大力开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程培训。2023年全年已开展补贴性技能培训3575人次，其中，围绕母婴、居家、养老、医护等四大重点项目开展“南粤家政”类培训1598人次；高质量实施“粤菜师傅”工程，开展点心专项培训101人次，与县关工委联合开展初级烹饪师培训50人次；积极引导和支持农民工参加职业技能培训，开展“农村电商”培训154人次 。

　　（二）分类推进职业技能等级认定，提高技能人才培养质量。

　　一是支持各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书；二是积极走访企业和院校，推动职业技能等级认定工作，收集反馈出现的困难问题，及时加以研究解决；三是指导评价机构做好备案申请、认定计划报备、考务管理、证书数据上报等工作。2023年我县新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人数665人。

　　（三）继续落实职业技能提升补贴政策。由专人负责补贴审核发放业务，建立补贴资金发放台账，加强对补贴核发工作的监管，严格按照政策规定及时审核技能提升补贴申领信息。2023年共发放个人技能提升补贴1212人177.12万元。

　　（四）积极推进项目制培训和企业新型学徒制培训。目前已向市人社局提交1个项目制培训计划。已完成企业学徒制培训39人次，发放补贴20.4万元。

　　二、下一步工作计划

　　（一）发挥“三项工程”领导小组机制，大力开展职业技能培训。一是继续深入实施三项工程技能培训，组织培训机构依据国家职业标准，采取多种形式，开展补贴性职业技能培训；二是结合“乡村振兴战略”和“百县千镇万村高质量发展工程”有关工作目标，联合县内其他部门，针对各类重点群体开展技能培训，着重加强与县民政、卫健、工信、农业、妇联、残联、退役军人、各镇政府和村委会等部门的合作，利用各级就业创业资金、技能培训资金和乡村振兴补助资金开展补贴性职业技能培训。   

　　（二）扎实推进职业技能评价工作。一是调整工作思路，加强宣传引导，主动到企业宣讲技能培训和评价政策，利用好互联网和新媒体等宣传平台，提高技能评价证书的社会认可度和公信力；二是想方设法增加技能评价组织，扩大技能评价规模，加强与县内五金刀剪、食品及调味品企业、帽袋企业、电力等企业沟通，鼓励企业把评价工作与生产经营活动结合，同时继续推进阳西县中职学校和县内餐饮企业的自主评价资质申报工作；三是创新评价方式，灵活运用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、竞赛选拔、直接认定等多种评价方式，提高评价的针对性和实用性。

　　（三）加强政策宣传，探索技能培训新模式。引导县内企业、培训机构、职业学校、行业协会等申报项目制培训、五金刀剪合金材料项目制培训等项目，拓宽职业技能培训和评价培训内容和载体覆盖面。 

　　（四）开展技能竞赛活动。依托市人社局、大师工作室、餐饮协会、职业技能培训学校等部门和机构，筹备举办技能大赛，完善竞赛机制，通过技能大赛向符合资质的获奖选手发放技能证书，不断提升三项工程实效和影响力。

阳西县人力资源和社会保障局

2024年2月27日