阳西县人社局2017年政府信息公开工作成绩单

2017年，县人力资源和社会保障局在县政府的指导下，按照建设“阳光人社”的要求，认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，扎实抓好深化政府信息公开推进阳光服务工作，机关行政行为的透明度和办事效率明显提高，有力地促进了全县人力资源社会保障事业持续快速健康发展。现就2017年政府信息公开工作情况报告如下：

一、工作落实情况

2017年，我局以行政权力为重点，以政务公开为原则，以电子政务为载体，按照推动权力规范、透明、廉洁、高效运行的总体思路，认真组织，精心准备公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，经过探索和实践，政府信息公开各项工作实现有序进行。

（一）加强领导，强化组织协调。结合工作实际，把政府信息公开工作列入重要议事日程，成立了由主要领导任组长，分管领导为成员的政府信息公开领导小组，领导小组下设办公室，安排专人负责政府信息公开工作。同时，在每个镇基层所、每个股室明确一名联络员，负责政府信息公开有关事务，从而使全局政府信息公开工作形成了有领导分管、有机构负责、有专人承办，形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面，保障了政府信息公开工作的高效运行，推动了我局此项工作的顺利开展。

（二）完善制度，加强监督考核。加强监督制约是推进政府信息公开建设、提升政府信息公开效果的重要手段。我局结合工作实际，制定、完善了《党务政务公开制度》等多项规章制度，进一步健全和完善内部约束激励机制、外部监督制约机制、信息反馈机制。通过这些机制的建立，有效地推动了政府信息公开，确保政府信息公开的工作部署和规章制度落到实处。

（三）丰富载体，公开形式多样。高度重视政府信息公开形式的多样化建设，利用网络、报刊、宣传手册等多种形式广泛深入地做好政府信息的公开工作。

二、主动公开政府信息情况

截至12月5日，我局在阳西县政府网和县政府信息公开目录系统共发布政府信息59条，其中，组织机构类信息5条；部门文件类信息2条；行政执法类信息1条；工作动态类信息11条；财政预决算类信息1条；通知公告类信息12条；人事任免类信息27条。

三、依申请公开政府信息情况

2017年度我局未接到群众有关公开信息申请。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2017年度我局没有因政府信息公开原因，被申请行政复议、被提起行政诉讼的情况发生。

五、存在问题

2017年我局政府信息公开工作虽然取得了较好的成效，但也存在一些不容忽视的问题和困难：一是主动公开信息的意识还有待进一步增强。二是政府信息主动公开渠道还需进一步拓宽，公众获取信息的便捷性还存在不足。三是信息公开内容有待进一步充实。

六、2018年工作打算

（一）继续安排专人负责，进一步提高政府信息相关业务人员素质。安排专人做好信息公开工作，及时报送政府信息，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询；进一步加强提高干部职工思想认识，加强对政府信息公开工作知识的学习，从而使从业人员思想和业务能力都达到一个新的水平。

（二）加大政府信息公开工作的宣传力度，通过网站、微信等新型宣传途径，第一时间将各类政策、信息分享给群众，并积极与群众互动，及时解答疑问，引导舆论导向。

（三）结合绩效考评机制，采取措施督促局各股室及时报送及发布本单位应当公开的政府信息，努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变。

（四）完善政府信息公开内容。对原有的政府信息公开目录的相关内容进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。

阳西县人力资源和社会保障局

2017年12月5日