阳西县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

　　2025年，阳西县人力资源和社会保障局政府信息公开工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实关于政务公开工作的重要部署和《条例》要求，更好发挥以公开促落实、强监管功能，为经济持续回升向好作出积极贡献。现将政府信息公开工作报告如下：

　　一、总体情况

　　（一）主动公开

　　2025年，我局聚焦人民群众信息需求，全面强化政策解读和回应关切，全力做好《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条规定的法定主动公开信息的公开工作，紧紧围绕稳岗就业和劳动维权等重点领域工作，加大公开力度，完善公开机制，及时发布日常工作动态和政策文件。全年主动公开政务信息共211条，其中工作动态32条，就业创业信息公开93条，通知公告84条。按要求做好财政预决算公开工作，及时公开我局财政预决算信息2条。

　　（二）依申请公开

　　2025年，我局共收到2条政府信息公开申请。申请公开从2024年1月至2025年6月多扣除未退回给的工资数目及文件依据，另一项属于社保局业务，均已在阳江政府网主动回复。

　　（三）政府信息管理

　　为落实网络意识形态工作责任制，加强政府网站与政务新媒体信息发布审查工作，我局严格落实信息发布“三审三校”制度，高度重视政府信息管理工作，明确由主要领导负总责，分管领导牵头，局办公室具体负责，严格执行信息发布“先审核后发布”制度，确保不出现错字、漏字，不出现敏感词汇、不泄露公民信息，进一步规范门户网站和政务新媒体信息公开内容，确保各类公开信息准确、透明、及时，坚决杜绝不应公开的政府信息向社会发布。通过信息公开，极大方便了社会各界了解人社工作和职能，增强工作透明度，有效地宣传人社工作。

　　（四）政府信息公开平台建设

　　2025年，阳西县人力资源和社会保障局推动政府信息公开平台建设，推进行政权力运行公开、透明，促进我局政务信息公开工作正常运行，持续推进我县人社系统政务公开工作。一是坚持加强重点领域信息公开，认真按照部署要求，落实好重点领域信息公开，按时更新财政资金、就业创业、公告公示等栏目信息，提升政策文件公开透明度。二是及时公开、更新相关信息。严格执行政府信息主动公开制度，按照法定程序主动公开有关信息。在公开政府信息时严格做到及时、真实，同时也严格做好相关保密工作。通过发布就业创业政策指引，集中各类招聘信息，施放积极信号，有效地促进全县就业大局稳定。

　　（五）监督保障

　　严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强监督管理，认真开展目标考核、社会评议等工作，切实推动政府信息公开平台建设取得成效。2025年全年未收到公开行政复议、行政诉讼的情况，未发生因政府信息公开产生失职问责等情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）主要问题

　　2025年以来，我局在政府信息公开工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题：一是对重要政策的解读还不够深入、解读质量还不够高；二是民生重点领域信息公开的精细度有待进一步深化；三是政务公开的标准化规范化水平需继续加强。

　　（二）改进措施

　　我局将持续加大力度强化政府信息公开工作：一是深化政策发布和解读回应工作。加强制度建设，完善政策解读工作管理规范，持续推进多元化、全方位、立体式的解读，进一步拓宽推广渠道，提升政策解读整体水平。二是深入推进民生重点领域信息公开。聚焦民生重点领域及时、集中、规范发布有关信息内容，不断提升公开实效。三是提升基层政务公开事项标准目录应用水平。及时更新调整完善政务公开事项标准目录，推动公开目录与信息公开有效衔接。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。