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阳西县人社局:2018年度政府信息公开工作报告

发布日期:2019-02-11 15:27:21   来源:阳西县人社局    阅读:-
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2018年,县人力资源和社会保障局在县政府的指导下,按照建设“阳光人社”的要求,认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,扎实抓好深化政府信息公开推进阳光服务工作,机关行政行为的透明度和办事效率明显提高,有力地促进了全县人力资源社会保障事业持续快速健康发展。现就2018年度政府信息公开工作情况报告如下:

一、工作落实情况

2018年,我局以行政权力为重点,以政务公开为原则,以电子政务为载体,按照推动权力规范、透明、廉洁、高效运行的总体思路,认真组织,精心准备公开内容,创新公开形式,完善公开制度,强化公开监督,经过探索和实践,政府信息公开各项工作实现有序进行。

(一)加强领导,强化组织协调。我局高度重视政府信息公开工作,进一步强化政府信息公开工作的组织领导,根据工作需要和人员变动情况,及时调整政府信息公开领导小组成员,组成了由主要领导任组长,分管领导为成员的政府信息公开领导小组,领导小组下设办公室,安排专人负责政府信息公开工作。同时,在每个镇基层所、每个股室明确一名联络员,负责政府信息公开有关事务,从而使全局政府信息公开工作形成了有领导分管、有机构负责、有专人承办,形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面,保障了政府信息公开工作的高效运行,推动了我局此项工作的顺利开展。

(二)完善制度,加强监督考核。加强监督制约是推进政府信息公开建设、提升政府信息公开效果的重要手段。我局结合工作实际,制定、完善了《党务政务公开制度》等多项规章制度,进一步健全和完善内部约束激励机制、外部监督制约机制、信息反馈机制。通过这些机制的建立,有效地推动了政府信息公开,确保政府信息公开的工作部署和规章制度落到实处。

(三)丰富载体,公开形式多样。高度重视政府信息公开形式的多样化建设,利用网络、报刊、宣传手册等多种形式广泛深入地做好政府信息的公开工作。

二、主动公开政府信息情况

2018年度我局在阳西县政府网和“四公开”信息平台共发布政府信息168条,其中,组织机构类信息5条;部门文件类信息18条;行政执法类信息6条;工作动态类信息37条;财政预决算类信息1条;通知公告类信息82条;人事任免类信息19条。

三、依申请公开政府信息情况

2018年度我局未接到群众有关公开信息申请。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2018年度我局没有因政府信息公开原因,被申请行政复议、被提起行政诉讼的情况发生。

五、存在问题

2018年我局政府信息公开工作虽然取得了较好的成效,但也存在一些不容忽视的问题和困难:一是主动公开信息的意识还有待进一步增强。二是政府信息主动公开渠道还需进一步拓宽,公众获取信息的便捷性还存在不足。三是政府信息公开的配套制度有待完善,政府信息公开工作评价机制、监督管理机制、责任追究机制等需要进一步研究完善。

六、2019年工作打算

(一)加大政府信息公开工作的宣传力度,通过微博、微信等新型宣传途径,第一时间将各类政策、信息分享给群众,并积极与群众互动,及时解答疑问,引导舆论导向。

(二)结合绩效考评机制,采取措施督促局各股室及时报送及发布本单位应当公开的政府信息,努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变。

(三)通过监督电话、完善考核制度、开展社会评议活动等形式拓展监督渠道,及时发现和纠正工作中存在的问题。

 

 

阳西县人力资源和社会保障局

 2019年2月11日